ما هو الاساس القانوني الذي اعتمدت عليه الوزارة في الغاء فرق الراتب الوظيفي، الذي كان يعتبره الطالب معينا له حين عودته لسوريا من الايفاد في الظروف الاقتصادية الصعبة.
ان النظام المالي للبعثات العلمية رقم 644 تا 2009 واضح : وحسب المادة ( 5 ) من النظام المالي رقم 644/و/2009 فإنه يعطى الطالب الموفد والمحتفظ بوظيفته التعويض المخصص أو تعويض يعادل أجره الشهري أيهما اكثر.
وكذلك الفقرة ب من المادة ( 6 ) في نفس النظام تؤكد على أنه لا يجوز في جميع الأحوال أن يكون مجموع ما يتقاضاه شهرياً أقل من أجره المقطوع في وظيفته.
بالتالي ان فرق الراتب هو حق واضح للطالب الموفد. واين العدل في ان يتمايقاف صرفه. هل العذر ان راتبنا بالدولار او اليورو اعلى من راتبنا الوظيفي؟؟؟
لو كان كذلك اذا لماذا التناقض الكبير في صرف منح السيد الرئيس على اساس الراتب بالليرة السورية وليس بالدولار... اذا فليتم صرف المنح بالدولار .. خصوصا وان الظروف الاقتصادية صعبة جدا ولم تكن الزيادة الاخير في الرواتب مرضية ومقنعة لنا نحن تحديدا موفدي مصر حيث كانت 5% فقط ...
حيث اعتبرها الطلاب الموفدون هنا انتقاص من كرامتهم وكرامة عائلاتهم ومن قيمة علمهم . لانها وبكل صراحة لا تساوي 1% من الغلاء الفاحش في مصر ومن الزيادة بالاسعار وعلى كافة المجالات.
نريد جهة قضائية مختصة تحكم بين الموفدين وبين الوزارة من الناحية القانونية بالنسبة لموضوع صرف فرق الراتب للطلاب الموفدين .. لرفع الظلم عنهموانصافهم. ويكفينا ما نعاني من ضغوط دراسية واجتماعية ونفسية بالغربة.. ويكفي اننا في مصر نعاني في دراستنا في مجالات كثيرة لامجال لذكرها الان. ..
نتمنى ان يلقى نداؤنا هذا اذانا صاغية وان يتم انصافنا. والشكر لكل من يدعم قضايانا.
الطلبة الموفدون - مصر
