وصفات لعلاج الإمراض الإدارية إلى كل العاملين في الإدارة العامة العربية والسورية لكل داء دواء ومن المعروف أن الطبيب يعالج المرض من خلال وصفة يكتبها يشتريها المريض ويأخذ الدواء ويطيب وإذا لم يطب يغير الدواء أو يغير المعالج وبالغالب يذهب إلى المختص وليس إلى أجمل طبيب أو أكثرهم فصاحة لسان .

من خلال مراجعة العديد من الأدبيات الخاصة بالإدارة العامة والإصلاح الإداري نلاحظ عدم الإجماع فيما بين المفكرين الإداريين على تحديد مفاهيم ثابتة ومحددة لاختيار الأسلوب الأمثل لعملية الإصلاح الإداري ، إلا أن الغالبية العظمى منهم تجمع على ضرورة التركيز حول مفهومين أثنين :

لا تمتلك المؤسسات الأكاديمية العامة والخاصة في سورية برامج في الإدارة العامة. ويأتي الموظفون من فئات الإدارة الأساسية والمتوسطة من اختصاصات متعددة من التعليم (الحقوق، الاقتصاد، الدراسات السياسية، الآداب) وفي العلوم (الكيمياء، طب الأسنان، الزراعة والهندسة).

لا نستطيع ان نقول ان هناك علمانية سورية واخرى لبنانية او علمانية عربية وعلمانية فرنسية لكن الكثير من اللذين يكتبون عن العلمانية يتعاملون معها بخفة مفهومية لان العلمانية تعني النتاج التراكمي للثقافات والمعارف الناجمة عن الجهد الانساني من خلال اعتماد العقل والعلم كمنهج دائم في الحياة والطبيعة والمجتمع والدولة

تقترح دراسة "كيف نحرك الجبل" عدداً من مجالات إصلاح الإدارة العامة في سورية(وضعت من قبل مجموعة من خبراء الادارة العامة ) وتضع أسس برامج ومشاريع إصلاح الإدارة العامة الحالية:

المجلس الأعلى للوظيفة العامة(هيكلية مقترحة للجهة المناط بها اصلاح الوظيفة العامة )

لمحة عامة

باشرت الحكومة السورية بإصلاح شامل لإدارتها العامة دعماً للإصلاحات الإقتصادية. وتضم الخطة الخمسية التأشيرية (2006-2010) التي وافقت عليها الحكومة موجزاً عن الإصلاح الإداري.

يتفق معظم الباحثين على ان جملة التحولات الكمية والنوعيةالتي طرات على وسائل الاعلام والاتصال في الاونة الاخيرة وما ادت اليه هذه التحولات من نتائج هامة على صعيد واقع الحياة الاجتماعية با شكالها المختلفة تعد من اهم الخصائص التي يتميز بها عالمنا المعاصر

يمر الاقتصاد السوري بمرحلة تحول حقيقية تتمثل في استمرار تنامي معدلات النمو الاقتصادي التي يدعمها مجموعة كبيرة من الإجراءات الإصلاحية التي بدأتها الحكومة والتي تهدف لأن يصبح الاقتصاد السوري اقتصاداً متقدماً ومستنداً إلى سياسات تتسم بالشفافية تعمل في إطار قانوني قوي ومؤسسات فاعلة.

إن المؤسسات والشركات العامة والخاصة  تستطيع أن تدخل عالم الانترنيت بإحداث مواقع لها على الشبكة . ويستطيع الإنترنيت هذا أن يقدم الفوائد التالية :

- تحسين صورة منظمة الاعمال بشكل عام .

موازنة البرامج والأداء وموازنة البنود ... أيهما الأصلح ؟؟

من منطلق أن الموازنة أداة تخطيطية، فإنها بالضرورة تعبّر عن أهداف الوحدة أو مجموعة الوحدات، وعن سياستها وبرامجها وكيفية استغلالها لمواردها وعملية توزيع تلك الموارد بين أوجه الإنفاق التي بها تحقق أهدافها وسياساتها.

الأهداف الأساسية للإصلاح في الخطة الخمسية العاشرة ظلت حبرا على ورق مع انتها اعوام الخطة

تركيز على المواطن وقدر أكبر من اللامركزية

المتتبع لاتجاهات وحركة التطور الاقتصادي في سورية يستشعر بأن هناك خللاً أدارياً كبيراً على مستوى أجهزة الإدارة العامة حال دون تحقيق الطموحات الاقتصادية والاجتماعية المستهدفة من قبل المجتمع وقيادته السياسية ،

لا تعد هذه المبادئ الإدارية مجرد أفكار تستند إلى النوايا الحسنة، بل إنها تتواجد في المؤسسات والإجراءات الإدارية في كافة مستوياتها. إن العاملين في المجال العام ملزمون قانوناً بمراعاة المبادئ القانونية الخاضعة لرقابة جهات رقابية مستقلة والنظام القضائي ورقابة مجلس الشعب،

لمحة عامة

باشرت الحكومة السورية بإصلاح شامل لإدارتها العامة دعماً للإصلاحات الإقتصادية. وتضم الخطة الخمسية التأشيرية (2006-2010) التي وافقت عليها الحكومة موجزاً عن الإصلاح الإداري.

لمحة عامة

أطلقت الحكومة السورية عملية إصلاح شاملة للإدارة العامة كدعم للإصلاح الإقتصادي. وتوجد الخطوط العريضة للإصلاح الإداري في الخطة الخمسية المقترحة (2006 – 2010) التي أقرتها الحكومة.

• سيجري تطوير نظام على الحاسب الآلي وتوفير موقع لكل وزارة وهيئة عامة لإرشاد المواطنين حول الشروط المطلوبة لاستخراج الوثائق والمراحل التي تمر بها والمدة الزمنية التي تستغرقها والأوراق اللازم تقديمها والمراجع القانونية المنظمة لذلك.

•: إصلاح الإدارة العامة: الحكم الرشيد، التطوير المؤسساتي،

1.خلفيـة

مقترحات مهمة جدا يجب تنفيذها لتحقيق الإصلاح المنشود

• وضع برنامج عمل وتصور مرحلي لإدارة التغيير لتسهيل عمليات الإصلاح والانتقال من الوضع الراهن إلى الوضع المتوقع في المدى القريب والمتوسط والبعيد، على أن يجري تقييم الجاهزية للتغيير،

الوضع الحالي فيما يخص توصيف الوظائف

ثمة إطار قانوني موجود من أجل إعداد توصيف الوظائف. وثمة أيضاً نظام داخلي جرى فيه وضع صيغة نموذجية لتوصيف الوظائف. وينتظر أن تضع الوزارات توصيف الوظائف فيها استناداً